公司坚持用人“以德为主、人岗匹配、人尽其才”，
要求公司员工要具备“诚实守信、求真务实、互相尊重、礼貌谦逊”的品质素养，及“乐观自信、锐意进取、不断创新、积极向上”的精神风貌。

公司为每一位员工提供良好的工作氛围、广阔的发展空间和学习机会，让员工的才能和价值得以最大程度的展现与发挥。
公司建立完善的员工薪酬福利体系和科学的奖励激励机制，致力于为员工提供有竞争力且稳定长期的薪资收入保障；并倡导收入分配以业绩和贡献为导向，
让为公司创造高业绩、高贡献的人才获得高收入回报。

工资总额=岗位工资+司龄工资+月度绩效奖金+岗位津贴+年终奖金+项目奖金等。
公司根据员工个人能力素质、业绩贡献和同行业市场工资水平，每年固定时间调整薪资。